行业总结—2007年劳动社会保障总结及2008年工作思路

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2007年劳动社会保障总结及2008年工作思路

2007年劳动社会保障总结及2008年工作思路
   2007年,全市各级劳动和社会保障部门以“三个代表”重要思想为指导,按照以人为本和全面落实科学发展观的要求,认真贯彻执行党的十六届五中、六中全会和十七大精神,紧紧围绕统筹城乡就业、做好农民工工作、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系开展劳动保障各项工作,各项目标任务均提前超额完成。
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党风廉政建设、党建扶贫、组织建设、社会治安综合治理和计划生育等工作也得到整体推进,取得了良好的成效。现将2007年工作情况总结如下:
一、 基本情况
(一)目标任务完成情况
1、就业和再就业:全市城镇新增就业20888人,为省任务18000人的116.04%,为市任务19000人的109.94%。其中,下岗失业人员再就业1268人,为省市任务1000人的    127%;城镇其他失业人员就业19620人,为省任务17000人的115.41%,为市任务18000人的109%。下岗失业人员中的“4050”人员再就业279人,为省市任务100人的279%。消除“零就业家庭”600户1193人。统筹培训16562人,为省任务3000人的552.07%,为市任务12000人的138%。其中再就业培训1085人,为省市任务500人的217%。农民工技能培训15098人,为省市任务10000人的151%。劳务输出72902人,为省任务18000人的405%,为市任务60000人的122%。其中有组织劳务输出7210人,为省任务5200人的139%,为市任务4500人的160%。城镇登记失业率为4.3%。市场导向就业机制进一步完善。
    2、社会保险
(1)养老保险:全市新增养老保险扩面参保4650人,为省任务4000人的116.25%,为市任务3000人的155%。参保总人数46264人,为省任务45000人的102.77%。征缴养老保险费9811万元,同比增收3812.3万元,征缴金额为省任务8235万元的119.14%,为市任务5200万元的188.67%。清理回收养老保险欠费465万元,为省市任务300万元的154.93%。发放9000名离退休人员基本养老金7621万元,同比增支1402万元,及时兑现了调整的离退休人员基本养老金,离退休人员基本养老金足额发放。企业退休人员社会化管理率达100%,其中社区管理率为77%。
(2)失业保险:全市新增失业保险扩面参保4591人,为省市任务1300人的353.15%。参保总人数达82559人,比省下达的目标任务77000人多5559人。征缴失业保险费2852万元,同比增收561.88万元,征缴金额为省任务1800万元的158.44%,为市任务1850万元的154.16%。清理回收失业保险费122万元,为省市任务60万元的203.33%。为552名失业人员核发失业保险金、医疗补助等失业保险待遇     112.41万元,同比减支21.5万元,失业保险金按时足额发放。
(3)医疗保险:全市新增医疗保险扩面参保14208人,为省任务12000人的118.4 %,为市任务8000人的177.6%。其中,个体工商户和灵活就业人员参保3870人,为省市任务3700人的104.59%,医疗保险参保总人数达232166人,为省任务230000人的100.94%。共筹集医疗保险费20743万元,为省任务13800万元的150.31%。其中,市直及各县、特区、区筹集9216万元,同比增收1769.61万元,征缴金额为全年任务6300万元的146.29%。共支出医疗保险统筹基金4811万元,同比增支898万元,确保了广大参保职工的基本医疗需求。
(4)工伤保险:全市新增工伤保险扩面参保18683人,为市任务2000人的934.15%。工伤保险参保总人数达139331人,为省任务135649人的102.71%。征缴工伤保险费4958万元,同比增收1948.13万元,征缴金额为省任务4000万元的123.95%,为市任务2600万元的190.68%。支出工伤保险费3255万元,同比增支1636.5万元,保证了工伤工亡职工的法定待遇。
(5)生育保险:全市生育保险参保10052人,为省任务10000人的100.52%。征缴生育保险费14万元,为省任务10万元的140%。
3、劳动保障信访:接待群众来信来访815件(集体上访192件),涉及上访人数9116人(次)。与去年同期相比,信访案件上升了2.3%。
4、劳动保障监察和劳动争议仲裁
(1)劳动保障监察:年审各类用人单位2451户,为全年任务2150户的114%。专项检查用人单位3902户,为全年任务1520户的257%。依法处理各类违反劳动保障法律法规的行为133起,结案率为98%,比计划结案率高出3个百分点。为3267名劳动者追回工资、押金、保证金787.6万元。
(2)劳动争议仲裁:受理劳动争议案件606件,实际结案576件,结案率达96%。与去年同期相比,受案率上升了16.5%,结案率高出0.5个百分点。 
5、党建扶贫:按照市委、市政府的安排,我局继续与市煤炭局、市气象局共同开展对六枝特区中寨乡三家寨村的扶贫,成效明显。一是筹资1.2万元修建了三家寨村便桥一座,解决了村民过桥难的问题。同时对三家寨村新场街0.5公里主道路继续进行硬化;二是投入2万元配备三家寨村党员活动室相关设备;三是组织全局党员开展一对一帮扶活动,并捐款1270元、衣裤30余件送到特困户手中,解决他们面临的实际困难;四是落实扶贫资金5万元搞养鸡项目,增加该村经济收入;五是组织三家寨村党支部成员到水城县前进村党支部学习先进经验,提高党支部战斗力,作好为村民服务;六是在前进村组织该村有关人员免费进行职业技能培训,提高其就业竞争能力;七是为该村党员建档建卡,组织推荐入党积极分子3名。同时,积极配合该村抓好村务公开工作。
6、社会治安综合治理和计划生育:强化了社会治安综合治理和计划生育领导小组及其办公室人员的职责,制定了切实可行的工作预案和措施。派专人值班守护两栋办公楼和家属区。结合就业再就业工作的开展加强责任范围内流动人口的计生管理,确保了综治措施和计划生育政策的全面落实。
7、政务服务:对我局行政许可事项进行了进一步清理规范,行政许可事项统一受理、统一送达率、按期办结率和抄告率均达到了100%。全年办理行政许可事项3项。在行政许可工作中,严格执行工作纪律,提高服务质量,按要求参加相关会议、落实督办意见、梳理行政许可事项和流程图。联络员认真履行职责,积极努力工作,随时与市政务服务中心保持联系,没有出现政务工作过错行为。
8、依法行政:我局高度重视行政执法工作,把目标任务落实到每一个干部、职工头上。改进和完善了执法事项、执法流程和办理期限等,公布了行政许可、行政处罚、行政复议等行政执法事项。严格执行规范性文件备案制度,规范行政执法行为,不断加大督促检查力度,认真查找不足并加以整改,促进行政执法工作。不定期开展劳动保障法律法规培训,今年来还组织我局工作人员到外地参加劳动保障部和省劳动保障厅举办的《劳动合同法》培训,回来后,又对全局职工及企业法人、劳资人员进行《劳动合同法》培训,效果较好,广大干部职工的法制意识进一步增强。工作中,执法人员做到持证上岗,文明执法,秉公办事,未出现执法不当或违法行为。
9、电子政务:千方百计推动办公信息和自动化,进一步建立健全信息化组织保障措施,确保了劳动保障信息的安全与完整。
(二)其他工作开展情况
1、劳动工资和劳动关系:劳动关系三方协调机制不断得到完善,改选了三方协调机制领导及成员。全年完成23户企业的工效挂钩审批和15户企业的工资总额包干结算。发布了46种职业(工种)的工资指导价位。劳动合同“三年行动计划”和劳动用工备案工作有序推进,登记备案企业为全市企业的54.6%。鉴证劳动合同71596份,转移劳动关系8人。
2、职业技能鉴定:对6561名技工进行了考核鉴定。其中,初级工4840人,中级工1721人。协助省厅完成高级工鉴定928人。完成技师考评328人。完成了市内鉴定所(站)的年检工作,配合省职业技能鉴定中心对4个鉴定所进行了评估,均为合格。
3、企业军转干部解困工作:为100名企业军转干部办理了医疗保险参保手续,为138名退休军转干部发放了职务补贴。
4、参保人员退休审批:审批养老保险参保人员退休784人。其中,特殊工种提前退休125人,因病退休17人,正常退休642人。
5、工伤和医疗保险行政管理工作:作出工伤认定结论2622件。审批三个定点医疗机构,一个转诊转院定点医疗机构,二个辅助器具配置定点机构,一个工伤转诊转院协议医院。会同有关部门对市级十四个定点医疗机构和十三个定点零售药店进行了2006年度考核。通过考核,二十三个定点医疗机构和定点零售药店为合格,二个为优秀,二个限期整改(已整改合格)。从考核情况看,各定点医院执行医保政策基本到位,定点医疗机构和零售药店的医疗和药品费渐趋合理。组织县(区)60余名工伤保险工作人员进行工伤认定、劳动能力鉴定及经办机构业务流程内容的培训,效果较好,为进一步做好工伤保险工作奠定了良好的基础。
6、劳动能力鉴定:组织劳动能力鉴定1775人,达到伤残等级的1675人。其中,1-4级64人,5-6级128人,7-10级1483人。不达级100人。批准延长停工留薪期210人,确认辅助器具配置21人,确认旧伤复发15人,因病、非因工劳动能力鉴定24人。
7、社会保险基金监督:市县均建立了社会保障基金监督委员会,制定了《全市社会保险基金安全宣传教育活动工作方案》,分别组织在市直和各片区开展社会保险基金安全宣传。社会保险基金监管部门认真履行职责,严抓社会保险基金监管不放松,自觉落实经办机构内控制度和内部审计制度,社会保障监督委员会作用日益明显。联合开展了养老、失业、医疗、工伤保险基金专项检查。从检查情况看,我市社会保险基金严格按照收支两条线管理,没有发生截留、减免收入、扩大支付范围和挤占挪用等现象,较好地实现了我市社会保障资金的安全运行。
8、“金保工程”建设:按照省劳动保障厅对“金保工程”建设的部署,我市认真组织讨论修改了贵州省劳动就业系统需求调查表、业务流程、需求调研并向省厅上报落实情况。组织人员参加了省厅在我市举办的劳动就业基础数据采集及应用演示培训。社会保险应用系统使用全国统一软件核心平台,结合我市实际情况组织好医疗、工伤、生育的本地化开发,养老、失业部分由省厅统一组织开发。我局已组织市本级、县(区)进行讨论逐步优化业务流程,并根据本地化的险种进行前期的需求调研准备。经市政府第七次市长办公会研究同意,我市社会保险基金存款归集工商银行六盘水分行,工程建设和试运行共5年期间的年系统运行维护费暂由市政府与市工行各承担50%。我市“金保工程”中心机房的招投标工作由市工商银行组织进行,目前已完成中心机房的装修和安防工程。“金保工程”社会保险子系统软件开发商已确定,待市工行与软件开发商最后达成共识后,开发商就可进场进行需求调研等前期准备工作,推进“金保工程”建设。
9、党风廉政建设:从清理拖欠农民工工资、参与企业重组改制和破产等方面切实履行党风廉政建设部门责任制,最大限度地维护了职工群众的合法权益。与此同时,结合实际开展行政效能监察,积极推进“三优”文明窗口和“三满意”创建活动的深入开展,认真执行《预算外资金管理》、《车辆管理》等规章制度,进一步完善政务、事务公开工作,确保了党风廉政建设和反腐败源头治理工作的深入进行。
10、认真开展作风教育整顿活动。在作风教

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